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海宁卫校“三个平台”助力教师专业素养提升(图)

海宁卫校坚持把教师队伍建设当做基础工作来抓,利用三个平台助力教师专业素养提升,取得突出成效。

第一个平台是“浙江省教师培训管理平台”,本年度海宁卫校共完成培训366人次、90学时参训17人次、人均完成84.4学时、自主参训率达99.05%,匹配率达70%。今后的目标是参训率达到100%,并进一步提高匹配率。

第二个平台是“之江汇教育广场”,为了让全校教职工更好地使用平台和完成任务,教师发展处特别安排了培训,制作了教程和思维导图。2018年度,实现了三个既定目标:一是全校教师基本学会使用平台;二是全年人均经验240个;活跃空间15人次。2019年度计划有三:一是全校教师熟练运用平台教学;二是人均经验名列全省中职学校前茅;三是形成一批空间运用达人典型案例。

第三个平台是“浙江省教师质量监控中心”,目前全体教师已经完成了在微信公众号的绑定。该平台未来将全面推广,以后培训也会越来越严格。为了完成培训质量监控,教师发展处组织专题培训,现场指导,努力提高教师平台运用能力。目前,海宁卫校已经顺利完成海宁市8学时中级、高级职称培训。









   
 
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